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Flurfunk: Wie wichtig ist Klatsch und Tratsch für die Unternehmenskultur wirklich?
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Flurfunk: Wie wichtig ist Klatsch und Tratsch für die Unternehmenskultur wirklich?

Ist „Flurfunk” wirklich notwendig oder eher das Symptom einer ineffizienten Meetingkultur? Wo
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Hybride Meetingkultur: Chancengleichheit für Home-Office und Onsite-Mitarbeiter
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Hybride Meetingkultur: Chancengleichheit für Home-Office und Onsite-Mitarbeiter

Remote-Mitarbeiter im Home-Office haben oft Nachteile hinsichtlich der Repräsentanz, Partizipation und dem Informationszugang. Eine effiziente Meetingkultur sollte die Chancengleichheit aller Mitarbeiter in hybriden Meetings fördern.
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